昭鑫的企業(yè)文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng)新為目標(biāo)，伴隨著公司從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)，企業(yè)文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。員工的普遍認(rèn)同，主動(dòng)參與是昭鑫企業(yè)文化的最大特色。昭鑫企業(yè)文化的核心是創(chuàng)新，也是公司持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。要堅(jiān)持不懈地進(jìn)行觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，勇于變革，超越自我，善于學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，創(chuàng)造有自我特色的一流管理，一流技術(shù)，一流產(chǎn)品。
一個(gè)卓越的企業(yè)，定然具備優(yōu)秀的企業(yè)文化，而優(yōu)秀的企業(yè)文化無疑有助于塑造一個(gè)成功的企業(yè)。昭鑫視人才為企業(yè)發(fā)展的最重要的資源，企業(yè)的責(zé)任不僅在于制造產(chǎn)品，同時(shí)也在于服務(wù)社會(huì)，造就員工。昭鑫的企業(yè)文化，在于面向新世紀(jì)塑造一支團(tuán)結(jié)開拓，求實(shí)創(chuàng)新的員工隊(duì)伍。、
管理是企業(yè)永恒的主題，是形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。公司的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、市場(chǎng)能力，歸根到底是管理能力。只有不斷強(qiáng)化管理，才能保持企業(yè)持續(xù)贏利的能力，提高企業(yè)效益。
我們奉行“以科技為先導(dǎo)，以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展，以服務(wù)求信譽(yù)”的企業(yè)方針，努力創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，立志提供高質(zhì)量產(chǎn)品和完善的售前、售中、售后服務(wù)。
